قطاع التربية الوطنية: مباراة توظيف 24 متصرفا من الدرجة الثانية و04 متصرفين من الدرجة الثالثة
بناء على قرار الوزير المنتدب لدى الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 607.11 الصادر في 9 ربيع الآخر 1432 (14 مارس 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف المتصرفيين من الدرجتين الثالثة والثانية، تعلن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، أنها ستنظم يوم 30 نونبر 2024 مباراة لتوظيف 04 متصرفين من الدرجة الثانية، و24 متصرفا من الدرجة الثالثة، من بين المترشحين غير الموظفين الذين لا يتجاوز سنهم 45 سنة عند تاريخ إجراء المباراة، وذلك وفق التحديدات الواردة في الجدول التالي:
تخصص بالنسبة لمباراة المتصرفين من الدرجة الثالثة، نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى في شأنها للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أومكفول الأمة أو محارب قديم أو عسكري قديم، ونسبة 7% للأشخاص في وضعية إعاقة.
أولا- مسطرة الترشيح:
يتم الترشيح والمصادقة على طلب الترشيح الإلكتروني وجوبا، عبر التسجيل بالبوابة الإلكترونية الخاصة بمباريات التوظيف https://concours.men.gov.ma، وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 5 و19 نونبر 2024 على الساعة الرابعة والنصف (16h30 min) بعد الزوال.
1. ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح الإلكتروني من الوثائق التالية:
– وصل الترشيح الإلكتروني المستخرج من البوابة الخاصة بالمباراة، موقع من طرف المترشح(ة)؛
– سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح(ة)؛
– نسخة لأحد الدبلومات أو الشهادات المذكورة أعلاه في التخصص المطلوب؛
– نسخة من قرار المعادلة منشور الجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات أو دبلومات أجنبية؛
– نسخة من بطاقة معاق(ة) أو شهادة الإعاقة المسلمة من وزارة التضامن والإدماج الإجتماعي والأسرة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة، وكذا ما يثبت الانتماء لحاملي صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري سابق أومحارب قديم.
– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
ترفق وجوبا، الشهادات او الدبلومات التي لا تتضمن التخصص بشهادة مسلمة من طرف المدرسة أو المعهد أو المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص.
2- إيداع ملف الترشيح:
يتم إيداع ملف الترشيح عبر البوابة الإلكترونية المخصصة لهذه المباراة، وذلك باعتماد تقنية رفع الوثائق المرقمنة لملف الترشيح، حيث يتعين على المترشحين رقمنة وثائق ملف الترشيح وتحميلها في صيغة (PDF) بالبوابة الإلكترونية لهذه المباراة https://concours.men.gov.ma، وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 5 و19 نونبر 2024 على الساعة الرابعة والنصف (16h30) بعد الزوال.
3- دراسة ملفات الترشيح:
تخضع ملفات الترشيح للدراسة والمراقبة القبلية من لدن الإدارة، وذلك للتأكد من توفر المترشحين على الشروط المطلوبة لاجتياز المباراة.
ثانيا – اختبارات المباراة
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي.
1- الاختباران الكتابيان:
الاختبار الأول: اختبار كتابي عام
- التوقيت: من الساعة 09 صباحاً إلى الساعة 12 زوالاً
- المعامل: 2
- مدة الإنجاز: ثلاث (3) ساعات
- محتوى الاختبار: يتناول مواضيع متنوعة تتعلق بالقضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
الاختبار الثاني: اختبار كتابي خاص
- التوقيت: من الساعة 14 بعد الزوال إلى الساعة 17 بعد الزوال
- المعامل: 3
- مدة الإنجاز: ثلاث (3) ساعات
- محتوى الاختبار: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
يجتاز المترشحون الاختبارين الكتابيين بالمراكز التي تحددها وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولى والرياضة بمدينة الرباط.
ويتم الإعلان عن لوائح المقبولين ومراكز إجراء الاختبارين الكتابيين على الموقع الإلكتروني للوزارة www.men.gov.maيوم 25 نونبر 2024، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز هاذين الاختبارين.
2- الاختبار الشفوي:
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون المعلن عن نجاحهم في الاختبارين الكتابيين، ويجرى على شكل حوار مع لجنة المباراة في مواضيع مختلفة، بهدف تقييم مدى قدرة المترشح(ة) على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، مدته تتراوح ما بين 15 و30 دقيقة، ويخصص له المعامل (3).
ويتم تحديد تاريخ ومكان إجراء الاختبار الشفوي بعد الإعلان عن نتائج الاختبارين الكتابيين. ويعتبر ذلك بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز هذا الاختبار.
ملاحظات:
– علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا قبل تعيينهم.
– إذا ثبت عند مراقبة الوثائق المكونة لملفات المترشحين الناجحين بصفة نهائية في المباراة، أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، بما في ذلك التوفر على الشهادة المطابقة للتخصص المطلوب، تقوم الإدارة بإلغاء نجاحه وإخباره بذلك.
